Como funciona o aviso prévio

O aviso prévio é como se fosse uma multa que se paga por quem pede a rescisão do contrato de trabalho.
Vale tanto para a empresa quanto para o funcionário .
Essa multa funciona assim: quando você quer mandar o funcionário embora - ou você é funcionário e que pedir conta - , você tem que avisar com 30 dias de antecedência e trabalhar nesse período. 

Se não avisar e quiser sair logo - ou demitir logo -, tem que pagar uma multa correspondente a esses dias de não aviso.

• Assim, temos dois tipos de aviso prévio:
  Aviso indenizado, quando você não quer esperar 30 dias;
• Aviso cumprido, quando você comunica e espera os 30 dias.
  30 dias é apenas uma base, porque caso o profissional esteja há mais tempo na companhia, esse período pode ser acrescido de 3 dias a cada ano a mais de trabalho, até o máximo de 90 dias.
  Sabia disso?

Ah... aviso prévio não pode ser cumprido em casa. Isso é grave!

O aviso cumprido em casa não existe e é considerado fraude à lei trabalhista.