Então... assunto delicado de se tratar aqui, afinal, não há obrigação, por lei, de se tomar a vacina.
Toma quem quer... Mas, as empresas podem ter regras rígidas quanto a isso.
Se a empresa exigir a vacina e você não tomar, você pode dispensado por justa causa.
Porque isso? Oras...
Já temos 3 decisões no tribunal do trabalho apoiando essa ideia.
A justificativa é: a sua vontade única não deve prevalecer em cima da vontade da população.
Resumindo: 1 pessoa não pode prejudicar 10 (exemplo tá!).
Assim, os juízes já vem entendendo pela possibilidade de demissões em caso da negativa de tomar a vacina.